Берём на себя полный цикл найма на массовые роли: размещаем вакансии, собираем и проверяем отклики, ведём реестр кандидатов и передаём готовые анкеты заказчику. Вы получаете отобранных людей, а не поток непроверенных резюме.
Работаем с потоковыми позициями, где важна скорость и аккуратная проверка каждой анкеты.
Закрываем большой объём однотипных вакансий за счёт отлаженного потока: размещение, воронка откликов, отбор по требованиям заказчика.
Операторы, ассистенты, специалисты поддержки, персонал без требований к опыту — подбираем под критерии компании и профиль роли.
Собираем отклики со всех площадок, проверяем анкеты по чек-листу заказчика, сводим в единый реестр и передаём только релевантных кандидатов.
Прозрачный процесс без лишних согласований. На каждом этапе понятно, что происходит и когда ждать результат.
Уточняем требования к роли, критерии отбора и объём. Фиксируем чек-лист проверки анкет.
Публикуем вакансии на профильных площадках под задачу заказчика, ведём воронку откликов.
Сверяем каждую анкету с чек-листом, отсеиваем нерелевантные, ведём реестр в единой таблице.
Отдаём готовые анкеты отобранных кандидатов заказчику — остаётся только пригласить на связь.
Специализация — потоковые и линейные роли, где нужен быстрый и аккуратный подбор.
«Нужно было быстро набрать операторов на удалёнку. Ребята взяли размещение и проверку на себя — нам приходили уже отобранные анкеты. Сэкономили массу времени менеджеров.»
«Сотрудничаем второй сезон по линейным позициям. Подкупает дисциплина: реестр всегда в порядке, кандидаты соответствуют брифу, лишнего не присылают.»
«Обращались за разовым закрытием потока вакансий. Уложились в срок, анкеты аккуратные, всё по нашему чек-листу. Будем работать дальше.»
Ответим в рабочие часы. Для оперативных вопросов удобнее по телефону, для развёрнутых задач — по электронной почте.
Расскажите о задаче — свяжемся и предложим план подбора.